قوانین فرانسه در ثبت شرکت 1405 — راهنمای جامع عملی

قوانین فرانسه در ثبت شرکت - مرور کلی حقوقی و اجرایی

از اول ژانویه ۲۰۲۳ مراکز قدیمی CFE و درگاه های پراکنده تعطیل شدند و یک درگاه واحد جای همه را گرفت. این درگاه را INPI اداره می کند و پرونده شما را به گرف دادگاه تجاری ، INSEE ، اداره مالیات و URSSAF می رساند. نتیجه ساده است: یک پرونده ، یک ورودی ، چند نهاد.

منابع حقوقی اصلی چهار مجموعه اند. قانون مدنی (Code civil) از ماده ۱۸۳۲ تعریف شرکت را می دهد. قانون تجارت شرکت های بازرگانی مثل SARL و SA را تنظیم می کند. قانون عمومی مالیات ها (CGI) نرخ ها را می گوید و قانون کار (Code du travail) رابطه شما با کارکنان را.

ماده ۱۸۳۲ قانون مدنی فرانسه (خلاصه و بازنویسی): شرکت با قرارداد دو یا چند نفر شکل می گیرد که برای فعالیتی مشترک آورده می دهند تا سود یا صرفه جویی اقتصادی حاصل را تقسیم کنند. قانون اجازه می دهد در موارد پیش بینی شده یک نفر هم شرکت تشکیل بدهد.

🏛️ نهادهای دخیل در ثبت شرکت

هر نهاد یک وظیفه مشخص دارد و دانستن آن از ارسال پرونده به جای اشتباه جلوگیری می کند :

• INPI: مدیر درگاه واحد و ثبت ملی شرکت ها (RNE)

• گرف دادگاه تجاری (greffe): نگهدارنده RCS و صادرکننده Kbis

• INSEE: صادرکننده SIREN ، SIRET و کد فعالیت APE

• SIE: اداره مالیات شرکت ها برای IS و TVA

• URSSAF: دریافت بیمه و عوارض اجتماعی کارکنان

• روزنامه آگهی های قانونی (JAL): محل انتشار آگهی تاسیس

یک استثنای جغرافیایی هم هست. در منطقه های آلزاس و موزل (مثل استراسبورگ) RCS را دادگاه محلی نگه می دارد نه دادگاه تجاری. اگر قصد راه اندازی شرکت در استراسبورگ دارید، این را از ابتدا به مشاور خود بگویید.

انواع شرکت در فرانسه (SARL، SAS، SA) و تاثیر قانون بر انتخاب شما

اشتباه در انتخاب ساختار حقوقی گران ترین خطای ثبت شرکت است ، چون اصلاح آن بعدا هزینه تبدیل و گاهی مالیات دارد. بیشتر کارآفرینان خارجی بین SARL و SAS می مانند. جدول زیر تفاوت های مهم را کنار هم می گذارد.

در عمل SARL و SAS برای بیش از نود درصد پرونده های خارجیان کافی هستند. SA فقط وقتی معنا دارد که بخواهید وارد بورس شوید یا سرمایه گذار نهادی بیاورید. SNC ریسک بالایی دارد چون شرکا مسئولیت نامحدود و تضامنی دارند.

🧱 شرکت با مسئولیت محدود فرانسه (SARL) - الزامات قانونی و حداقل سرمایه

ماده L223-1 قانون تجارت می گوید شرکای SARL فقط تا میزان آورده خود در زیان شرکت سهیم اند. تعداد شرکا از دو تا صد نفر است و SARL تک نفره را EURL می نامند. سرمایه حداقلی ندارد و یک یورو هم مجاز است. در آورده نقدی دست کم یک پنجم هنگام ثبت پرداخت می شود و بقیه تا پنج سال مهلت دارد.

مدیر SARL حتما شخص حقیقی است و شخص حقوقی نمی تواند gérant باشد. جالب اینجاست که وضعیت بیمه مدیر به سهم او بستگی دارد. مدیر دارای بیش از نیمی از سهام (gérant majoritaire) در رژیم TNS قرار می گیرد که عوارض کمتری دارد ولی پوشش بیمه ای محدودتری. مدیر اقلیت معمولا در رژیم شبیه کارمند است.

مزیت اصلی SARL پیش بینی پذیری است. قانون بخش بزرگی از قواعد را خودش تعیین کرده و فضای اشتباه حقوقی کوچک تر می شود. معایبش هم روشن است: نقل و انتقال سهام نیاز به رضایت شرکا دارد و جذب سرمایه گذار خارجی در آن سخت تر از SAS است.

⚙️ SAS در فرانسه - انعطاف پذیری مدیریتی و مزایا

SAS شرکتی است که قانون در آن فقط چارچوب را می کشد و جزئیات را به اساسنامه می سپارد. شما می توانید اختیارات رئیس (président) ، رای گیری ، ورود و خروج شرکا و حتی شرط خروج اجباری را خودتان بنویسید. رئیس می تواند شخص حقوقی باشد، یعنی یک شرکت خارجی می تواند رئیس SAS فرانسوی شود. همین ویژگی SAS را به ساختار محبوب هلدینگ و زیرمجموعه تبدیل کرده است.

در SAS آورده نقدی باید دست کم نصف در زمان ثبت پرداخت شود و مابقی ظرف پنج سال. رئیس معمولا در رژیم شبیه کارمند قرار می گیرد که بیمه کامل تر ولی عوارض سنگین تری دارد. تجربه نشان داده بسیاری از تازه واردها به این هزینه توجه نمی کنند و فقط به سرمایه یک یورویی نگاه می کنند.

🏢 SA و SNC - چه زمانی منطقی هستند؟

SA حداقل ۳۷٬۰۰۰ یورو سرمایه می خواهد و حضور حسابرس قانونی (CAC) در آن اجباری است. ساختار مدیریتی سنگین تری هم دارد. برای یک کارآفرین خارجی که تازه وارد بازار فرانسه می شود، این هزینه ها معمولا توجیه ندارند. SNC هم فقط بین شرکایی کاربرد دارد که مسئولیت شخصی نامحدود را آگاهانه می پذیرند.

مدارک لازم برای ثبت شرکت در فرانسه - چک لیست کامل

پرونده ناقص یا ترجمه نادرست اغلب باعث می شود ثبت از چند روز به چند هفته برسد. چک لیست زیر برای شرکت های SARL و SAS کاربرد دارد و در تمام پرونده ها یکسان است.

• کپی گذرنامه یا کارت شناسایی شرکا و مدیر

• اظهارنامه عدم سوءپیشینه و مشخصات خانوادگی مدیر (déclaration de non-condamnation et de filiation)

• اساسنامه امضاشده (statuts) با ذکر نوع شرکت ، سرمایه ، موضوع فعالیت و آدرس

• گواهی سپرده سرمایه از بانک ، سردفتر یا Caisse des dépôts

• سند آدرس شرکت: اجاره نامه یا قرارداد دامیسیلاسیون (domiciliation)

• نسخه آگهی تاسیس منتشرشده در JAL

• اظهارنامه ذی نفع نهایی (bénéficiaires effectifs) برای ثبت در RBE

• در صورت وجود شریک حقوقی: مدارک ثبتی همان شرکت به همراه ترجمه رسمی

ترجمه مدارک باید از مترجم سوگندخورده (traducteur assermenté) باشد. نکته ای که بیشتر راهنماها نمی گویند این است که ایران عضو کنوانسیون آپوستیل لاهه نیست. پس مسیر تایید اصالت مدارک صادرشده در ایران باید پیش از ترجمه با گرف یا وکیل روشن شود. اگر این مرحله را جا بیندازید ، ممکن است همه مدارک ترجمه شده را دوباره بخواهند.

🔢 نحوه اخذ شماره SIREN و SIRET - مراحل اداری

SIREN یک شماره ۹ رقمی است که هویت حقوقی شرکت را نشان می دهد. SIRET شماره ۱۴ رقمی است و از SIREN به علاوه پنج رقم NIC تشکیل می شود، یعنی هر شعبه یا محل فعالیت SIRET جدا دارد. INSEE این شماره ها را همراه با کد فعالیت APE صادر می کند و شما نباید جداگانه درخواستی بدهید.

وقتی پرونده شما در درگاه واحد تایید شد و گرف شرکت را در RCS ثبت کرد، شماره ها روی Kbis می آیند. شماره TVA درون اروپایی هم از SIREN ساخته می شود و با FR و دو رقم کلید شروع می شود. این شماره برای معامله با شرکت های اتحادیه اروپا ضروری است.

مراحل عملی قوانین فرانسه در ثبت شرکت از اساسنامه تا Kbis

ثبت شرکت در فرانسه یک مسیر هفت مرحله ای است و ترتیب آن اهمیت دارد، چون بانک بدون اساسنامه سپرده را نمی پذیرد و گرف بدون گواهی سپرده پرونده را نمی گیرد. این ترتیب استاندارد است:

1. انتخاب ساختار و فعالیت: نوع شرکت ، سرمایه و موضوع فعالیت را نهایی کنید.

2. تعیین آدرس: اجاره دفتر یا قرارداد دامیسیلاسیون با شرکت مجاز.

3. تدوین اساسنامه: وکیل یا حسابدار پیش نویس را می نویسد و شرکا امضا می کنند.

4. بلوکه کردن سرمایه: واریز آورده نقدی و دریافت گواهی سپرده.

5. انتشار آگهی قانونی: در یکی از روزنامه های مجاز استان محل شرکت.

6. ارسال پرونده به درگاه واحد: همراه مدارک و اظهارنامه ذی نفع نهایی.

7. دریافت Kbis و ثبت نام در سازمان ها: SIREN ، SIRET ، مالیات و URSSAF.

هزینه ها به چند بخش تقسیم می شوند: حق الزحمه وکیل یا حسابدار، آگهی قانونی ، هزینه ثبت در RCS و ترجمه رسمی. هزینه آگهی بسته به طول متن و استان معمولا از صد تا چند صد یورو است و رقم دقیق را باید از روزنامه استعلام کنید.

پرونده کامل و آنلاین اغلب ظرف چند روز تا چند هفته به Kbis می رسد. اما خطاها زمان را طولانی می کنند: آدرس نامعتبر ، اساسنامه ناهمخوان با گواهی سپرده یا ترجمه ناقص. پس زمان بندی را به جای وعده های قطعی بر پایه کامل بودن مدارک ببندید.

🌍 ثبت شعبه در فرانسه یا نمایندگی از یک شرکت خارجی

اگر از قبل شرکتی در ایران یا کشور دیگر دارید، سه گزینه پیش رو دارید و هر کدام پیامد حقوقی متفاوتی دارد. جدول زیر آن ها را مقایسه می کند.

شعبه در RCS ثبت می شود و به نسخه ترجمه شده مدارک ثبتی شرکت مادر نیاز دارد، اما چون شخصیت حقوقی جدا ندارد، هر بدهی آن به شرکت مادر برمی گردد. به نظر من برای شروع در بازار تازه، زیرمجموعه SAS ایمن تر است. نمایندگی هم اگر از حد فعالیت مقدماتی فراتر برود، اداره مالیات ممکن است آن را «پایگاه دائمی» (établissement stable) بشمارد و مالیات بگیرد.

برای حفظ برند در بازار اروپا هم فقط ثبت شرکت کافی نیست. نام و نشان تجاری را جداگانه در INPI یا دفتر اتحادیه اروپا ثبت کنید.

مالیات شرکت ها در فرانسه - آنچه صاحبان کسب و کار باید بدانند

سه نوع مالیات و عوارض در سال اول بیشترین سوال را ایجاد می کند: مالیات بر سود شرکت ها، TVA و عوارض بیمه اجتماعی. جدول زیر نرخ های مهم را در آبان ۱۴۰۵ نشان می دهد.

مالیات شرکت ها در فرانسه روی سود محاسبه می شود نه روی فروش. شرکت های دارای سال مالی منطبق بر سال میلادی معمولا اقساط علی الحساب (acomptes) را در ۱۵ مارس ، ۱۵ ژوئن ، ۱۵ سپتامبر و ۱۵ دسامبر می پردازند. CVAE هم که سال ها از مالیات های محلی بود طبق قوانین مالی در حال حذف تدریجی است.

سود تقسیم شده بین شما هم مالیات جدا دارد. برای ساکنان فرانسه نرخ یکسان (flat tax) حدود ۳۰ درصد اعمال می شود و برای غیرساکنان کسر مالیات در مبدا (retenue à la source) با نرخی بین ۱۲٫۸ و ۲۵ درصد بسته به نوع دریافت کننده، که معاهدات مالیاتی می توانند آن را کم کنند. نرخ ها ممکن است در قانون مالی ۲۰۲۶ تغییر کرده باشد.

🧾 مالیات بر ارزش افزوده (TVA) در فرانسه - نکات کلیدی

فرض کنید کالایی را به قیمت ۱٬۰۰۰ یورو بدون مالیات می فروشید. ۲۰۰ یورو TVA از مشتری می گیرید. اگر در همان ماه ۵۰ یورو TVA روی خریدهای کسب و کار پرداخته باشید ، فقط ۱۵۰ یورو به دولت می پردازید. TVA هزینه شما نیست ، بلکه مالیاتی است که جمع آوری و واریز می کنید.

رژیم TVA سه حالت دارد. در معافیت پایه (franchise en base) اگر درآمد زیر سقف قانونی باشد TVA نمی گیرید و نمی توانید آن را کسر کنید. در رژیم ساده شده و رژیم عادی، اظهارنامه سالانه یا ماهانه می دهید. سقف های معافیت در قانون مالی تغییر می کند، پس عدد روز را از منبع رسمی بگیرید. نکته جدید هم صورت حساب الکترونیک اجباری است که طبق برنامه اعلام شده از سپتامبر ۲۰۲۶ مرحله به مرحله اجرا می شود و دریافت آن برای همه شرکت ها اجباری است.

تعهدات حسابداری و گزارش دهی برای شرکت های فرانسوی

حتی شرکتی که یک یورو فروش نداشته باشد باید حساب های سالانه تنظیم کند. این قاعده بر همه SARL و SAS ها حاکم است و تخلف از آن جریمه و گاهی مسئولیت شخصی مدیر را به دنبال دارد.

حسابداری بر اساس طرح حساب عمومی (PCG) و به روش دوطرفه انجام می شود. صورت های مالی شامل ترازنامه ، صورت سود و زیان و پیوست توضیحی است. شرکا ظرف شش ماه پس از پایان سال مالی حساب ها را تصویب می کنند و معمولا ظرف یک تا دو ماه بعد از آن باید به گرف تحویل شود. اسناد حسابداری ده سال نگهداری می شوند. اولین سال مالی هم می تواند تا ۲۴ ماه طول بکشد، که برای شروع کار مزیت خوبی است.

تقویم زیر برای شرکتی با سال مالی میلادی تنظیم شده است. تاریخ ها می توانند برای شرکت شما فرق کنند ولی ساختار کلی ثابت است.

🔍 الزام به حسابرسی (Commissaire aux comptes) - چه زمانی لازم است؟

در SA حسابرس قانونی همیشه اجباری است. در SARL و SAS وقتی شرکت دو معیار از سه معیار را رد کند اجباری می شود: حدود ۵ میلیون یورو ترازنامه ، حدود ۱۰ میلیون یورو فروش و ۵۰ کارمند. SAS ای که شرکت دیگری را کنترل می کند هم الزام جدا دارد. دوره مأموریت حسابرس شش سال است. آستانه ها تغییر می کنند و قبل از تصمیم باید با حسابدار تطبیقشان بدهید.

قوانین کار و استخدام در شرکت های ثبت شده در فرانسه

هزینه واقعی یک کارمند در فرانسه چقدر از حقوق ناخالص او بیشتر است؟ تقریبا چهل درصد یا بیشتر ، چون کارفرما علاوه بر حقوق، عوارض بیمه ، بازنشستگی و بیکاری را می پردازد. قبل از اولین استخدام این رقم را در بودجه بگذارید.

• ساعت کار قانونی هفته ای ۳۵ ساعت است و اضافه کار نرخ بالاتر دارد.

• مرخصی با حقوق ۲٫۵ روز برای هر ماه کار، یعنی پنج هفته در سال.

• پیش از استخدام باید اعلامیه DPAE را به URSSAF بدهید.

• بیمه تکمیلی درمان (mutuelle) برای کارفرما اجباری است.

• از ۱۱ کارمند به بالا (در ۱۲ ماه پیاپی) تشکیل CSE لازم می شود.

• پیمان نامه های جمعی (conventions collectives) هر صنف می توانند حقوق و مرخصی بیشتری تعیین کنند.

📄 قراردادهای کاری و حداقل دستمزد در قوانین فرانسه

قرارداد استاندارد CDI بدون تاریخ پایان است و دوره آزمایشی آن بسته به رده شغلی دو تا چهار ماه است. قرارداد CDD فقط برای دلایل مشخص مثل جایگزینی یا افزایش موقت کار مجاز است و معمولا از ۱۸ ماه بیشتر نمی شود. حداقل دستمزد (SMIC) هر سال بازنگری می شود و در ۲۰۲۶ حدود ۱۲ یورو ناخالص در ساعت است.

اخراج کارمند CDI در فرانسه روند رسمی دارد: دعوت به جلسه ، ابلاغ دلیل و رعایت مهلت ها. اخراج بدون دلیل جدی و واقعی می تواند به غرامت سنگین ختم شود. بنابراین پیش از امضای قرارداد کاری ، متن آن را وکیل یا حسابدار فرانسوی بخواند.

افتتاح حساب بانکی شرکتی و معاهدات مالیاتی بین المللی

مرحله حساب بانکی همان جایی است که بیشتر پرونده های ایرانیان گیر می کند، نه در ثبت. بانک ها به قوانین ضدپولشویی و تحریم ها حساس اند و درخواست حساب برای شرکتی با شریک یا منبع مالی ایرانی را با بررسی تشدیدشده (enhanced due diligence) مرور می کنند. پس پیش از شروع، منبع سرمایه و سابقه فعالیت خود را مستند کنید.

مسیر ساده تر این است که ابتدا سرمایه را در حساب بلوکه شده نزد سردفتر یا Caisse des dépôts بگذارید و بعد حساب عملیاتی را با Kbis باز کنید. بانک های سنتی و بانک های آنلاین مثل Qonto هر کدام شرایط جدا دارند. هیچ کس نمی تواند پذیرش را تضمین کند و هر وعده قطعی را با شک بخوانید.

1. اساسنامه را نهایی کنید تا مبلغ سرمایه مشخص شود.

2. سرمایه نقدی را به حساب بلوکه شده واریز کنید و گواهی سپرده بگیرید.

3. پس از دریافت Kbis، مدارک KYC (هویت ، منبع مالی ، توضیح فعالیت) را به بانک بدهید.

4. بانک گواهی و بررسی ضدپولشویی را انجام می دهد و پس از آن حساب عملیاتی را باز می کند.

5. سرمایه بلوکه شده پس از ثبت قانونی آزاد می شود.

🤝 جلوگیری از مالیات مضاعف برای شرکت های خارجی

فرانسه با بیش از صد کشور معاهده مالیاتی دارد. این معاهده ها تعیین می کنند سود سهام، بهره و حق امتیاز در کدام کشور مالیات می شود و چقدر. برای ایران نیز گزارش هایی از وجود چنین معاهده ای از دهه ۱۹۶۰ هست. اما اجرای عملی آن با تحریم ها و تغییر مقررات پیچیده است و پیش از تکیه بر آن باید متن رسمی را در منابع مالیاتی فرانسه ببینید.

برای استفاده از هر معاهده معمولا گواهی اقامت مالیاتی کشور مبدا لازم است. اگر شرکت ایرانی در کنار شرکت فرانسوی دارید، پرونده مالیاتی ایران هم مهم است. اخذ کد اقتصادی و رعایت تکالیف داخلی، مدارک اقامت مالیاتی را قابل اتکا می کند.

مجوزها، تبدیل و انحلال شرکت در چارچوب قوانین فرانسه

همه فعالیت ها فقط با ثبت شرکت شروع نمی شوند. رستوران ، داروخانه ، حمل ونقل ، خدمات مالی و صنایع دستی هر کدام شرط ورود جدا دارند. رستوران دار باید دوره بهداشت غذا بگذراند، داروخانه فقط با مالکیت داروساز ممکن است، حمل ونقل جاده ای به صلاحیت حرفه ای نیاز دارد و خدمات مالی زیر نظر ACPR یا AMF است.

تبدیل شرکت هم رایج است. SARL را می توان با تصمیم مجمع به SAS تبدیل کرد و شخصیت حقوقی، SIREN و قراردادها حفظ می شوند. این کار معمولا به رای اتفاق شرکا و گزارش حسابرس نیاز دارد. جالب اینجاست که بیشتر شرکت های رو به رشد همین مسیر را می روند. برای تغییرات ثبتی در ایران، هزینه ثبت تغییرات شرکت را بررسی کنید.

🚪 فرایند انحلال اختیاری شرکت - مدارک و زمان بندی

انحلال اختیاری چند مرحله دارد و چند ماه طول می کشد. اگر شرکت بدهی باز دارد، مسیر دیگری لازم است.

1. مجمع شرکا انحلال را تصویب و مصفی (liquidateur) را تعیین می کند.

2. تصمیم در JAL آگهی و به RCS اعلام می شود.

3. مصفی دارایی ها را می فروشد و بدهی ها را می پردازد.

4. حساب های پایانی تصویب می شود.

5. شرکت از RCS حذف (radiation) می شود.

اگر شرکت نمی تواند بدهی هایش را بپردازد، مدیر باید ظرف ۴۵ روز از توقف پرداخت از دادگاه درخواست رسیدگی کند. روندهای حمایتی شامل sauvegarde ، redressement judiciaire و liquidation judiciaire هستند. تاخیر مدیر می تواند مسئولیت شخصی ایجاد کند. بله، می توان بخشی از انحلال را با وکالتنامه از راه دور انجام داد ، ولی مصفی و آگهی ها باید در فرانسه پیگیری شوند.

مزایا و معایب ثبت شرکت در فرانسه و رابطه آن با اقامت

فرانسه ششمین یا هفتمین اقتصاد بزرگ جهان و دومین اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا است و دسترسی به بازار بیش از ۴۰۰ میلیون مصرف کننده اروپایی را می دهد. اما این فرصت هزینه دارد. دو فهرست زیر هر دو طرف را صادقانه می گویند.

• ✅ سرمایه حداقلی یک یورو برای SARL و SAS

• ✅ دسترسی به بازار اتحادیه اروپا و زیرساخت حقوقی شفاف

• ✅ مشوق های نوآوری مثل CIR (۳۰ درصد هزینه های پژوهش تا سقف مشخص) و وضعیت JEI

• ✅ بدون محدودیت کلی ملیت برای مدیران و شرکا

• ❌ عوارض اجتماعی سنگین و قوانین کار سخت گیرانه

• ❌ پیچیدگی اداری و الزام به زبان فرانسوی در بسیاری مدارک

• ❌ دشواری افتتاح حساب بانکی برای ایرانیان

• ❌ حسابداری و گزارش دهی اجباری حتی بدون فعالیت

درباره اقامت باید دقیق بود. ثبت شرکت به تنهایی اقامت نمی دهد. گذرنامه استعداد (Passeport Talent) و کارت اقامت برای فعالیت های تجاری شرایط جدا دارند: طرح تجاری قابل دفاع، منابع مالی کافی و تایید اداره مهاجرت. اگر قصد مهاجرت دارید، ثبت شرکت را بخشی از پرونده ببینید نه راه حل جادویی. ادعاهای تضمینی را جدی نگیرید.

خطاهای رایج در ثبت شرکت و نکات عملی برای کارآفرینان خارجی

اغلب مشکلات مالی و حقوقی بعد از ثبت از چند خطای تکراری شروع می شوند. فهرست زیر مهم ترین هایش را با راه پیشگیری کنار هم می گذارد.

⚠️ اشتباهات رایج و راه پیشگیری

این موارد را قبل از ارسال پرونده یک بار دیگر چک کنید :

• آدرس صوری یا نامعتبر: از شرکت دامیسیلاسیون مجاز استفاده کنید و قرارداد را ضمیمه کنید.

• اساسنامه کپی شده: نمونه اینترنتی با فعالیت و مدیریت شما نمی خواند و بعدا اختلاف می سازد.

• ترجمه غیررسمی: فقط مترجم سوگندخورده معتبر است.

• فراموش کردن RBE: اظهار ذی نفع نهایی بخشی از ثبت است.

• بی توجهی به TVA و URSSAF: ثبت نام در این سازمان ها را بعد از Kbis پیگیری کنید.

• مخلوط کردن اقامت با ثبت شرکت: حق فعالیت مدیر در فرانسه را جدا بررسی کنید.

قاعده عملی از جمع بندی ماده L223-1 و رویه ثبت: مسئولیت محدود شرکا به این معناست که دارایی شخصی آن ها از شرکت جدا است، اما مدیری که قصور یا تاخیر در تعهدات قانونی کند می تواند شخصا مسئول شناخته شود.

جمع بندی قوانین فرانسه در ثبت شرکت و گام بعدی شما

قوانین فرانسه در ثبت شرکت ورود را آسان کرده اند ولی بعد از ورود تعهدات جدی می خواهند. SARL پیش بینی پذیری می دهد و SAS انعطاف. سرمایه یک یورویی ممکن است ولی کافی نیست. مالیات ، TVA ، حسابداری ، بیمه کارکنان و حساب بانکی را باید از همان ابتدا در بودجه ببینید.

گام بعدی شما روشن است: ساختار را بر اساس سناریوی خودتان انتخاب کنید، چک لیست مدارک را کامل کنید و عدد نهایی نرخ ها را از منابع رسمی تایید کنید. اگر می خواهید قبل از هزینه کردن، مسیر مناسب خود را با یک متخصص مرور کنید ، گفتگوی اولیه با تیم ایلیا کمک می کند فهرست مدارک و ترتیب مراحل را قبل از شروع دقیق کنید.